办公软件含水率怎么算出来(含水量计算器)

职场07

本篇文章给大家谈谈办公软件含水率怎么算出来,以及含水量计算器对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

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办公椅网格如何清理?

清理办公椅网格需要选择柔软的毛刷或者清洁布,避免使用硬质的刷子或者擦布,以防止刮伤或损坏网面。同时,根据网面材质选择专门用于清洁布艺或皮革制品的清洁剂,并注意不要使用过多,以免残留物造成不良影响。将清洁剂喷洒到清洁布上,然后轻轻擦拭网面,注意不要使用过多水分,并可选择使用吸尘器或除尘器清除灰尘和污渍。清洁完后,选择通风良好的地方晾干,避免直接暴晒在阳光下,以免造成材料的老化和变形。

用细软刷清洗然后晾干。

地下室湿度是68%能否办公?

在任何气温条件下潮湿的空气对人体都是不利的。

研究表明,温度过大时,人体中一种叫松果腺体分泌出的松果激素量也较大,使得体内甲状腺素及肾上腺素的浓度就相对降低,细胞就会“偷懒”,人就会无精打采,萎靡不振。长时间在湿度较大的地方工作、生活,还容易患湿痹症;湿度过小时,蒸发加快,干燥的空气容易夺走人体的水分,使皮肤干燥、鼻腔粘膜受到刺激,所以在秋冬季干冷空气侵入时,极易诱发呼吸系统病症。此外,空气湿度过大或过小时,都有利于一些细菌和病毒的繁殖和传播。科学测定,当空气湿度高于65%或低于38%时,病菌繁殖滋生最快,当相对湿度在45%-55%时,病菌死亡较快。相对湿度通常与气温、气压共同作用于人体。现代医疗气象研究表明,对人体比较适宜的相对湿度为:夏季室温25℃时,相对湿度控制在40%-50%比较舒适;冬季室温18℃时,相对湿度控制在60%-70%。夏季三伏时节,由于高温、低压、高湿度的作用,人体汗液不易排出,出汗后不易被蒸发掉,因而会使人烦燥、疲倦、食欲不振;冬季湿度有时太小,空气过于干燥,易引起上呼吸道粘膜感染,患上感冒。据科学试验,在气温日际变化大于3℃、气压日际变化大于10百帕,相对湿度日际变化大于10%时,关节炎的发病率会显著增加。人体致死的高温指标与空气湿度也有很大关系。当气温和湿度高达某一极限时,人体的热量散发不出去,体温就要升高,以致超过人体的耐热极限,人即会死亡。因此,我国规定灾害性天气标准为,长江以南最高气温高于38℃,或者最高气温达35℃,同时相对湿度高于61%;长江以北地区最高气温达35℃,或者最高气温达30℃,同时相对湿度高于64%。夏季,湿度增大,水汽趋于饱和时,会抑制人体散热功能的发挥,使人感到十分闷热和烦躁。冬天,湿度增大时,则会使热传导加快约20倍,使人觉得更加阴冷、抑郁。关节炎患者由于患病部位关节滑膜及周围组织损伤,抵抗外部刺激的能力减弱,无法适应激烈的降温,使病情加重或酸痛加剧。如果湿度过小时,因上呼吸道粘膜的水分大量丧失,人感觉口干舌燥,甚至出现咽喉肿痛、声音嘶哑和鼻出血,并诱发感冒。调查研究还表明,当相对湿度达90%以上,26℃会让人感觉31℃似的。干燥的空气能以与人体汗腺制造汗液的相等速度将汗液吸收,使我们感觉凉快。可是湿度大的空气却由于早已充满水分,因而无力再吸收水分,于是汗液只得积聚在我们的皮肤上,使我们的体温不断上升,同时心力不胜负荷

夏天了,办公室总是很闷热,怎么办?

一、衣着合适+饮水+保湿   除了使用一些小技巧减少空气污染和调节湿度之外,要应对办公室闷热,对身体内外的调试也必不可少:  首先是要穿得合适,减少室内外温差对身体的冲击,从而降低患感冒等呼吸道疾病的几率,在燥热的办公室里尽量穿得单薄一些。  很多白领一工作起来就高度紧张,很少给自己留喝水和去洗手间的时间,这样既不利于通过水的新陈代谢减少废物在体内的沉积,长时间伏案工作还增加了颈部、腰背部肌肉和骨骼的负荷,导致颈椎病以及腰背肌肉骨骼损伤。尽管体力消耗不大,但工作一天后会感到腰酸背痛、疲劳乏力。  如果能够科学地分次、每次少量喝水,不仅能让补充进身体的水分容易吸收,还能缓解身体某些部位的疲劳。  最后,对于空调下皮肤变干的情况,除了多喝水之外,对皮肤的护理工作也不能疏忽。在热气袭人的办公室里尽量化清淡一些的妆,减少皮肤呼吸的负担。有条件的在午休的时候把妆洗掉,使用保湿霜或补水型的护肤品好好地给皮肤“镀”层防止水分流失的膜,感觉会舒服一些。  二、通风+加湿  有专家建议,写字楼中的办公人员如果觉得室内温度过高,可以多和物业沟通,不过越来越多的建筑内使用中央空调,大多数人的工作环境已经没法改变了,而且再换工作可能也不实际,所以要缓解办公室闷热问题只能靠你自己,专家们有一些建议,不妨可以试试。  首先是从外环境做起,看看有没有可以打开的窗子,如果有,那在每天工作累了的时候应该在征求过坐在窗子旁同事的意见后开15到20分钟,让室内的污浊“人气”散发一下,通风是预防呼吸道疾病的最佳手段之一。  其次是改变自己工作环境的湿度。如果有电源,加个加湿器应该是个好选择。不过,用加湿器也要注意每天换水,防止水中产生微生物,被散发到空气中反而影响健康。还可以给自己放个“活氧吧”在办公桌上,比如:几株富贵竹、秋海棠之类可以水培的植物,要么就买一只大玻璃罐养几条小金鱼,累了的时候看看,慢慢蒸发出的水分可以缓解空气的干燥。  最后,减少自己被污染的机会,不要在室内吸烟或用能够在空气里漂浮的芳香剂、杀虫剂等物品,尽可能不坐在中央空调的排气孔附近。  三、多走动走动  适时的到走廊“透口气”,或者去卫生间洗洗手,给胳膊冲个凉,也会对驱走闷热有一定作用。  对抗夏季闷热,你如何“熬”的过去?记住几个关键字:通风、保湿、补水、适量活动,如果以上方法都效果不大,那不妨自备一个小型电扇。总之,不要让自己做空调房里的“饼干族”哦!

车间防暑降温措施有哪些呢?车间防暑降温措施?

车间防暑降温措施有:

1.设置通风设备,以增加空气流通。有效降低车间温度。

2.对车间进行高效隔热保温。

3.在车间内设置降温喷洒系统。

4.在车间内设置充足的饮水供应点。提供阴凉通风的环境。

车间防暑降温措施主要包括以下几个方面。1.空调降温:车间内如条件允许,可安装空调设备,降低室内温度,以提高生产效率和工作者的生产积极性。2.通风透气:车间内通过门窗等通风器材进行通风,增加车间的氧气含量,降低温度。3.饮水补液:如果车间内温度较高,在工作间隙,应适当补水液和电解质,以维持身体生理机能的正常。4.作息和休息:根据工作强度适当安排作息和休息时间,让工作者有充足的睡眠和休息时间来适应车间高温环境。因此,车间防暑降温措施主要是通过空调降温、通风透气、饮水补液、作息和休息等多种方式来降低温度,为工作者提供一个舒适安全的工作环境。

车间防暑降温措施可以从以下几个方面入手:

1. 通风降温:车间应该保持良好的通风,可以通过开窗、设置通风设备等方式来实现。同时,可以在车间设置风扇、空调等设备来降低室内温度。

2. 饮水供应:车间应该保证有充足的饮用水供应,以便工人随时补充水分。可以在车间设置饮水机或者提供充足的瓶装水。

3. 休息放松:车间应该设置充足的休息区域,供工人休息放松。可以在休息区域设置座椅、躺椅等设备,让工人可以舒适地休息。

4. 防晒措施:车间应该设置遮阳棚、窗帘等设备,以便防止阳光直射。同时,工人也应该做好防晒措施,可以涂抹防晒霜、戴帽子等。

5. 健康监测:车间应该定期对工人进行健康监测,以便及时发现和处理因高温引起的身体不适和疾病。

以上是车间防暑降温措施的一些常见方法,不同的车间和工作环境需要根据实际情况进行具体的措施。

车间防暑降温措施包括气候环境控制和个人防护。1. 气候环境控制方面,可以增加通风换气、降低空气温度、湿度等措施。2. 个人防护方面,包括给员工配备通风服、防护手套、防护眼镜、防护鞋等。除了以上两种车间防暑降温措施,还有以下措施:1. 合理安排工作时间,避免高温时段作业。2. 加强员工健康监测,对身体状况不适应高温的员工采取安排休息的措施。3. 增加供水量和补充电解质等饮料,帮助员工保持水分和电解质的平衡,防止中暑和脱水。

车间防暑降温措施有以下几种: 1.提前排查车间内的可能存在的高温、高湿环境,并制定适当的应对方案,确保安全,包括调整车间通风、加强空调、喷淋降温等。 2.在车间内设置充足的饮用水,以及通风良好的休息场所,对工人进行适度地休息。 3.要求工人佩戴透气、透汗性好的工作服和帽子,防止晒伤和中暑。 4.对于容易中暑的人员进行特殊照顾,及时发现和处理中暑症状。 综上所述,车间防暑降温措施非常重要,可以有效确保工人在高温环境下的安全和健康。

送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查,避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。

并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查,发现问题及时向企业行政通报,督促企业整改,排除危害职工。

针对车间防暑降温措施,需要采取多种措施来确保员工的安全和健康 防暑降温措施可以包括:合理规划生产计划,避免高温时段集中生产,安装防暑降温设备如空调、风扇等,加强车间通风,严格执行防暑降温工作制度,及时提供饮用水和盐水等,建立员工体温监测制度等措施 此外,车间防暑降温措施还可以通过向员工进行宣传教育,提高员工的防暑降温意识,加强安全生产管理等方面进行延伸,并有效确保车间安全防范工作的顺利实施

通常车间防暑降温措施有:1 为员工提供舒适凉爽的休息场所,2  作业现场(车间内)提供风扇给作业员工提供降温,3  给员工提供防暑降温物品等。

一、安全部门要深入车间,宣传防暑降温知识和中暑急救知识,提高全员安全防范意识。

二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。

1、日最高气温大于或等于33摄氏度,启动防暑措施:必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷,保证至少一日3次的冰水供应(但冰水不能过冰)。

2、日最高气温大于或等于35摄氏度,启动高温防暑措施:车间作业采取换班轮休作业方式,缩短员工连续作业时间;行政部除保证饮水供应充足外,另需安排煮制消暑类饮品,如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等,并适时补充盐水饮品。

3、日最高气温大于或等于37摄氏度,启动持续高温防暑措施:车间作业采取换班轮休作业方式,员工连续作业时间不得超过国家规定时间,不得安排室外露天作业;行政部除保证饮水供应充足,煮制消暑类饮品外,并适时补充盐水饮品。车间必备人丹、藿香正气水、十滴水等防中暑药品。

4、高温补贴人力资源部根据公司《高温费规定》执行。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品,如:人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情况,制定防暑降温药品计划,及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计,报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、行政部积极改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

六、切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理,避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查,定期对场所进行消毒,避免病疫传播。

七、做好夏季防火工作。针对夏季炎热,燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情况,必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

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