办公软件应用操作考评员(办公软件考核)

职场07

今天给各位分享办公软件应用操作考评员的知识,其中也会对办公软件考核进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

专业技术人员年度考核评语?

写专业技术人员的任职期考核评语,一般就是要对被考核的专业技术人员在任职期内的工作表现做出一个简要的评价。

比如针对教师来说,其评语就可以写成:该同志在任职期间尽心完成学校交办的教学任务,教学成果突出,履行学生监管责任到位,是一名合格的xx学校教师。

事业单位人员考核办法实施细则?

第一条 为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据,制定本规定。

第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。

第二章 考核的内容和标准

第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现;

能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况;

勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;

绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。

考核标准应明确具体,不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面应有不同的要求。

第六条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。

专业技术人员年度考核登记表怎么填?

  1、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表,按照表上的项目进行填写。

  2、表上第一部分,一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等,如实填写即可。  3、表上第二部分,是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作,完成了那些任务,业绩怎么样,自己的专业技术水平达到了什么程度,是否能够胜任工作,需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。  4、后面的部分,基本上是部门及单位领导签署意见,对考核人员进行评价。  5、最后一栏,是考核者本人对领导意见是否认可。会在领导签署意见后,返还给被考核者本人。大多数情况下,写上同意领导意见,并签名就行了。

  1、事业单位(专业技术人员)年度考核登记表,按照表上的项目进行填写。

  2、表上第一部分,一般是姓名、工作部门、年龄、性别、学历、职称、政治面貌、身份证号码等,如实填写即可。  3、表上第二部分,是个人简述本年度在单位、部门做了那些工作,完成了那些任务,业绩怎么样,自己的专业技术水平达到了什么程度,是否能够胜任工作,需要加强学习与提升的方面等。政治思想上略作汇报。  4、后面的部分,基本上是部门及单位领导签署意见,对考核人员进行评价。  5、最后一栏,是考核者本人对领导意见是否认可。会在领导签署意见后,返还给被考核者本人。大多数情况下,写上同意领导意见,并签名就行了。

正文部分按照德(思想政治品德)、能(教育教学、科研能力)、绩(成绩、成果)、廉(廉洁、工作生活作风)、勤(出勤、工作量、纪律)这五个方面填写。其他部分按照说明或要求填写即可。

高级考评员应当具有的资格?

考评人员应具备以下基本条件和符合以下的申报条件是:

(一)考评员应当具有高级技能(国家职业资格三级)以上职业资格或者具有中级专业技术职务以上资格,并了解熟悉本职业(工种)的专业知识和操作技能,以及具有较丰富的考评工作经验。高级考评员应当具有高级技师(国家职业资格一级)资格或者高级专业技术职务的资格,并具有丰富的考评经验,并取得考评员资格一年以上。

(二)考评人员需经过必要的培训,掌握一定职业技能鉴定的理论、技术和方法,熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。

(三)自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度,坚持原则,办事公道。

(四)热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神。

办公软件应用操作考评员的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于办公软件考核、办公软件应用操作考评员的信息别忘了在本站进行查找喔。